Management Stratégique des Ressources Humaines & Modernisation

Développement RH, Leadership & Digitalisation

Techniques modernes de gestion des ressources humaines

Leadership et conduite au changement

Techniques d’évaluation de performance RH

Gestion Prévisionnel Emplois et Compétences GPEC

Team Building et cohésion de groupe

Gestion stratégique des ressources humaines

Leadership et management

Gestion de la communication

SIRH : Système d’Information Ressources Humaines

Optimisation organisationnelle : Méthode, outils et pilotage

Savoir piloter un dialogue social efficace et équilibré

Tableau de bord RH

Audit social selon les normes internationales

Gestion Axé Résultat

Les outils modernes de gestion RH

Management stratégique des entreprises : principes, outils et techniques

Management opérationnel : motiver et booster son équipe au quotidien

Management qualité, stratégie et mise en œuvre des normes

Gouvernance et management des systèmes d’information dans une organisation

La gestion des risques dans le Secteur Public

Management du conseil d’administration des entreprises publiques et privées

Stratégie de gestion des ressources humaines et modernisation des administrations publiques

Management et modernisation des services publiques

Informatisation du courrier, archivage et Gestion Electronique des Documents (GED)

L'expertise archivistique : Conduire un audit documentaire

Communication en archive et en documentation : quel rôle pour le Records management à l’ère du numérique

Organisation personnelle et optimisation des performances des secrétaires et assistants de direction

Techniques de communication pour secrétaires et assistants de direction

La gouvernance documentaire : Conduire un projet d’archivage Mixte

Le marketing RH : comment concevoir une image de « best employer »

Accompagnez la transformation de vos organisations par une gestion moderne du capital humain. De la mise en place de la GPEC et du tableau de bord RH à la transition vers l'archivage numérique (GED) , nos programmes renforcent également le leadership, la gestion du changement et la conduite d'audits sociaux selon les normes internationales