Formations Management des Ressources Humaines & Performance Sociale

Pilotage de la GPEC, maîtrise du droit social et développement des compétences pour l'engagement des collaborateurs.

La démarche GPEC (02 jours)

Réussir le processus d'évaluation annuelle des RH (2 jours)

La mesure de performance des ressources humaines (02 jours)

Le bilan des compétences (02 jours)

Mise en place de plan de formation (01 jour)

Code de travail & législation en vigueur (01 jour)

Optimisation de processus paie et gestion administrative des RH (02 jours)

Manuel des compétences (01 jour)

Motivation & développement RH (01 jour)

Mise en place du Comité hygiène & sécurité (01 jour)

Technique de réunions (01 jour)

Animation des équipes (02 jours)

Le tableau de bord gestion des ressources humaine (02 jours)

Pilotage de la masse salariale (01 jour)

Mesure de la productivité des ressources humaines (02 jours)

Élaborer les fiches de fonction (02 jours)

Élaborer le manuel d'organisation de l'entreprise (03 jours)

Réduire le taux d'absentéisme (01 jour)

Les techniques d'entretien à l'embauche (01 jour)

Le capital humain est le levier principal de la compétitivité et de la transformation des entreprises. Nos experts vous accompagnent pour structurer votre politique RH, fidéliser vos talents et garantir un climat social constructif et performant.